第55章 涨工资

末了，付连州又补充一句。

        “公司决定的事，我无权干涉。”

        周觅点点头。

        ……

        洗碗池不大，付连州和周觅两个人站在一块，难免会碰到彼此。

        周觅的手臂不小心碰到付连州手臂，能感觉到他们手臂相连之处不断传来阵阵热量。

        那股热量从手臂开始不断蔓延。

        周觅觉得自己心跳得很快，脸颊也在发烫。

        想把手抽回来，又舍不得把手抽回来。

        幸而碗筷不多，两人分工合作，很快就洗完了。

        之后，两人回到各自的房间。

        付连州洗完澡，再次拿出手机时，看到李青发了好几条消息。

        他选择性忽略李青的消息，又给李青发了条消息。

        “把天宇医院员工薪资结构发给我。”

        李青一直守在手机屏幕前，就等着付连州发话。

        虽然付连州发话让他做事，他却觉得心安。

        只要总裁没有嫌弃他，那他的这份工作就还保得住。

        这个月奖金没了，下个月还可以再争取，但是工作没了，可就什么都没了。

        虽然总裁不近人情了点，要求严苛了点，做事挑剔了点，但他大度啊，给他开的工资高。

        要是他辞职后跳槽，下一家公司绝不会给他开这么高的工资。

        所以，为了保住工作，无论总裁让他做什么，他都会去做。

        李青很快就把天宇医院的员工薪资结构表发给付连州。

        这本薪资结构表，上包含院长和主任的薪资，下至厨师和清洁工的薪资。

        工资最高的是院长，有两万，最低的是清洁工，只有两千。

        周觅的工资只有四千五，在医院里算是比较低的。

        付连州详细看完员工薪资表，给李青发了条消息。

        “医院的薪资微调一下，清洁工的工资低得离谱了。”

        李青跟在付连州身边多年，何其机灵，一看付连州的消息，就知道总裁是想帮夫人调工资，却拿清洁工当借口。

        他当即在原有的薪资表上做了点微调，把医院收入较低的护士和清洁工等员工的工资往上调。

        虽然这次调工资是为了总裁夫人，但如果只给夫人一个人调工资，会引起其他护士不忿。

        为了夫人着想，李青觉得，很有必要把其他员工的工资也调一下。

        稍微给员工涨点薪水，对天宇集团和付连州来说，是件小事。

        付连州不在乎别人的薪资，但看到周觅的薪资栏哪一行，还是觉得工资有些低了。

        再次对李青道：“再调一调。”

        李青有点无奈，他已经把夫人的工资调到六千了，这个数，比一些医生都要高，要是再调工资，那整个医院的医生薪资都要涨，其他医院，也会眼红。

        李青解释道。

        “总裁，这已经是行业内最高标准了，如果再调，整个医院的薪资结构都要重整，董事会那边，不会同意的。”

        付连州虽然是天宇集团的总裁和掌门人，但集团里还有不少付家的叔伯，那些人可不好说话，难缠的很。

        他给周觅涨工资，只是想让周觅高兴一下，日子不用过得那么拮据。

        既然涨工资这个方法行不通，那就再换一个方法就是了。


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