第2章 公平原则
早上八点五十五，神经风公司的大楼已经热闹起来。
乔思刷脸经过门禁，走入电梯。正式上班的时间是九点，还有五分钟，于她而言刚好足够。
电梯门关闭之际，一团彩色迅速移动接近电梯，她大喊着：“等、等一下！”
乔思抬眸，伸手按下开门按钮。
穿着彩虹条纹t恤的女孩子冲进电梯，她大口喘气：“谢、谢谢你。”
“不用谢。”
四壁透明的电梯上行，经过不同的楼层，早已就位的工作人员在工位间走动。偶尔有几道或不屑或好奇的视线投向电梯。
在投射来的视线中，乔思姿态放松而挺拔，她看着显示屏上变动的数字，脑海里思考着今日日程的安排。
电梯内另一人却有些站不住，低声抱怨：“真无语，我又没迟到，这些人老看过来做什么？闲不闲啊。”
乔思笑了声：“别在意就好了。”
为什么看过来？因为大多数人会早到晚退，以此向领导呈现自己对工作拼尽全力；人类是喜欢抱团的群居动物，在这样的大环境下，按照正常的工作时间上下班就成了一种不合群。
不合群势必会遭受排挤。
但乔思并不在意，她做事是按照自己的行事准则。其他人怎么做与她无关，其他人如何看待于她而言也不是什么重要的事。她要做的只是在工作时间内完成所有的任务，用等价的劳动换取等价的收益。
薪资与工作量的对等决定了乔思不需要有额外的付出，所以她严格遵守公司章程上的上下班时间，从不早到，也从不加班。
更何况，许多人的早到晚退是佯做努力的装模作样，乔思认为自己没必要那样做。
“部长早上好啊！”进入美术部，几位坐在门口的职员向乔思打招呼，丝毫不遮掩的露出身前的电脑，只见屏幕上或播放综艺、或停留在新闻界面——反正没干正事。
“早上好。”乔思回以富有亲和力的笑。她是结果导向型领导，只要手下人能完成工作任务就够了，其他的她不会干涉。
“这是今天的日程安排，请您过目。”助理匆匆走向乔思。
乔思接过助理手上的平板，边走边翻看，“通知大家今天十点在三号会议室进行会议，各个小组的组长必须到位。”
“好的。”
“构建新场景的企划案收集的怎么样？”
“收齐了，已经全部打包发送至您的邮箱。并且按照您以往的要求进行了归类。”
“嗯，好。”乔思顿了顿，注意到助理眼下的青黑。
收上来的企划大概几十份，归类是一件很费时间的事，能今天交上来肯定付出了许多功夫。于是她做出惊讶而赞赏的表情：“辛苦了。”
助理瞬间就觉得昨天的夜没白熬，顿时精力满满，不自觉笑起来：“应该的，这是我分内的工作。”
早上八点五十九，乔思推门走进办公室，放置好手提包，打开工作邮箱确认今日相关事宜时，刚好九点。
办公桌上放着几盆多肉，每一株都饱满圆润，看着格外可爱。多肉旁还放着一盆盛开的的茉莉花，散发出清幽的香气。
这花是蒋飒送的，绿色庄园改良过的植株，不需要费心照顾就能茁壮生长。改良过的花花期很长，花香具有宁神静心的功效。
邮箱里有几封匿名邮件，乔思皱了皱眉。想起今早的来电和信息，删除了这些邮件，将邮箱设置为拒绝接受匿名信息。
随后她点开助理发来的企划的压缩包。
按照乔思以往的习惯，无论助理总结的如何，她都会抽时间再看一遍。虽然很浪费精力，但她更相信自己，亲自看一遍或许会有更多发现。
只是这一次……想起助理粉底也难以掩盖的黑眼圈、受到夸奖时欣喜雀跃的眼神，乔思手指微动，最终只留下了那份做好的总结。
有时候，可以适当的相信其他人。
早上十点，三号会议室。
“今天开会主要是为了与宣传部门交接，合作《梦夜》宣传的相关事宜。此次，多个部门会联合在一起，形成一个负责拍摄宣传片的小组。”乔思脸上带着笑，她声音不大，但是吐字清晰；手肘自然的放在桌面上，双手放在显示屏两边，感应笔在指间转动，以便随时记录。
美术部众人年龄相仿、乔思又向来不摆架子，虽然偶有刺头不好管理，但一般来讲工作氛围很和谐。
“在这期间，美术部一方面负责制作初期广告的3d展示，另一方面我们还要配合策划制作一些展示游戏玩法、能够表现《梦夜》用于休闲的特质的小短片。这次会议需要确定相关选材，大家可以畅所欲言。”
其实与她预想的大纲差不多，关于选材的提议无非是围绕《梦夜》中采用的世界背景展开，乔思一边听一般将不同的提议归纳于玄幻世界、远古时代、近代、科幻世界、末世等几个大类。大类下是各个不同世界中具有代表性的景点。
“冰极一定要拿出来展示！玄幻世界景观没有参照物，是我们加班很久一点一点构造出来的！难度之大、工程量之巨让人无法想象！不展示出来都对不起我们曾经的努力！”
乔思默默在光屏上记录：冰极作为展示对象，突出制作方制作游戏的用心，可以达到吸引用户的目的。
坐在角落里有些走神的助理偶然抬头，看见乔思在光屏上写写画画，顿时打起精神更加认真的记录会议内容。
“还有我们结合历史上宫殿生成的宫殿群，女同事们一致认为女皇和公主的角色是最有意思的，扮演这种角色可以随意浏览超大的地图、随意更换超多好看的各个朝代的服装！”
乔思点点头：地图以及服装展现的是游戏的可玩性，可以从玩家的第一人称视角展示。
……
“大家的意见已经收集好了，明天我们会与其他部门召开联合会议确定初步展示方向，时间会另行通知。3d展示的内容以及短片规划确定后大家就需要辛苦一段时间了。”
这段时间因为任务轻松好不容易得以放松的众人瞬间议论纷纷：
“唉，上一段任务刚刚完成，又来新任务了！”
“我听说黄总因为我们总不加班对我们有意见，搞不好是……”
“这倒不至于，配合宣传片拍摄本来就是美术部任务之一，早晚要做的。”
……
乔思静静听着他们抱怨，等到众人安静下来，露出一个了然的笑：
“不过，许总说，为了犒劳《梦夜》项目的全体职员一直以来的努力工作，下个月组织大家出去放松放松。江助理一会儿会把相关链接发在部门群里，大家可以期待一下。”
“今天的会议就到这里。”
乔思率先走出会议室，她身后，一个人悄咪咪地起身跟上：
“乔部长，我有些事想和您说，能耽误你几分钟吗？”
乔思扭头，迅速在脑海中检索，眼前这张脸很快和她掌握的信息对应。
庄纤语，能力中上，但工作认真负责。
乔思笑着询问：“庄纤语？有什么事吗？”
庄纤语露表情惊讶：“您记得我？那真是太好了！您还记得雷伶俐吗？就是之前在美术部工作的那个雷伶俐。我有些事想拜托您……”
她停顿在这里，露出一个有些羞涩、有些讨好的笑，看样子是等着乔思问是什么事。
想到接下来的诸多事宜，乔思单刀直入：
“不好意思，我马上有一个会。我们边走边说吧，有什么事你直说。”
庄纤语匆忙跟上：“是这样的，小雷前几天找到我，希望公司能再给她一次机会，她想回来。”
乔思手指扣住文件夹边缘，垂眸思考。
雷伶俐？她有印象，这个人才来公司的作品还不错，但是后来就懈怠了。
软件投入使用大大节省了人力成本，所以美术部可以辞退了很多职员，以节省不必要的人力支出，雷伶俐就是其中之一。
但当初被辞退的职员都是不再被公司需要的，被辞退的原因归根结底只有一个：能力不足。
且不说公司需要与否的问题，如果雷伶俐能得到一次机会，其他被辞退的人呢？
这个社会的法则就是优胜劣汰，适者生存。弱者可以努力争取机会，却不能寄希望于其他人。
乔思想了想，对庄纤语歉然一笑：“很抱歉，这个忙我帮不了。”
情急之下，庄纤语拉住乔思的手，语气激动：“可是她母亲生病了，急需用钱，她真的很需要这份工作！”
乔思不适地微蹙眉头，抬起手腕看时间，顺便解脱被拉住的手：“具体是什么情况？你有两分钟时间说清楚。”
……
“家庭贫困，弟弟嗜赌以至于输掉了母亲的医疗费？”乔思想了想，给出解决方案：“我没有雷伶俐的联系方式，还请你转告她：针对特定类型的大病，医院往往有相关的医疗费减免名额，社会慈善组织也有针对贫困群体的捐款……这些都是解决她当前面临的问题的有效途径。”
给出解决方案后，乔思迅速结束这个话题：“我还有会，先行一步。”
她的行动太过果决，以至于庄纤语一时没反应过来。乔思走后许久，她才讷讷道：“医疗费减免的名额哪有那么容易拿到，这想法太天真了……”
走廊拐角处，乔思刚刚播通一个电话：“学长，三院帮扶贫困患者的项目还在继续吗？”
电话那端的人声音爽朗：“当然，怎么了吗？”
“那些资金流向了真正需要的人吗。”
另一端沉默一瞬：“这个项目或许无法绝对保证公平，但我确定，它有帮助到一些确实需要帮助的人。”
乔思微微蹙眉，很快接受这句话隐含的意思，不在这个话题上过多纠缠：“那这个一些的范围里，能不能加几个人？”
“当然可以。”
……
“那就麻烦你了，等忙过这段时间，请你吃饭。”
那些补助本来就属于贫困的人，她只是纠正部分资源不合理的配置，没有违背公平的原则。确认了自己提出的建议的可行性，乔思很快把这件事抛在脑后。
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