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第243章 【本部制联想电器】


  但全世界都在震惊收音机也可以如此小巧的时候,在东瀛又刮起了‘电饭锅’热风。

  各个热闹的街口和超市,都有推销员守着正在煮饭的电饭锅。

  在一处商场,一堆电饭锅正在向顾客展览,旁边有一块字牌清楚的写着“电饭锅”“自动煮饭锅”

  “请问,这个是什么电器?”一名家庭妇女好奇的问道。

  “这个叫电饭锅,只要放好米和水,插上电之后,把这按钮一按,就会自动开始运行煮饭;当米饭熟了,这个电饭锅就会自动关闭。”

  “真的嘛?真的有这样的电器吗?”家庭妇女一脸的不可思议,可想而知这个年代煮米饭有多麻烦。

  推销员一边解释,一边打开煮好的米饭的电饭锅,展示给围观的群众。

  如此场面在东瀛,到处都是,市场开始一点即然!

  联想电器的这两波操作,让东瀛电器行业大震,这联想电器是怎么做到的?

  晶体管收音机TR-66、电饭锅,哪一样产品不是创世界之先河,一个电器公司仅凭这其中的一样产品,就能大赚特赚,跻身大电器公司行业。

  没想到联想电器一次性开发出两项世界级的产品,这算什么?

  很多人都感觉,联想电器要跻身东瀛第七大电器巨头了!

  吴光耀没有理会外面的纷纷扰扰,而是来到电饭锅生产车间视察工作。

  自己根本不担心电饭锅的销量,反而非常担心电饭锅的产量;

  毕竟电饭锅上市之前,联想电器不过只有2万只的存活,可以说是非常紧张!

  电饭锅是什么,是比电视、收音机等更实用的电器,没有任何家庭能拒绝它,除非实在没有那40美元(成本价30美元)。

  此时,东瀛人的平均工资,大概是港岛平均工资的三倍;照此推算,东瀛人的平均公司就是150港元,30美元左右。

  一个电饭锅的价格,也就一个人的一个半月工资,对于一个家庭来说,绝对可以承受。

  大野木小心翼翼的跟着吴光耀,生怕这位老板不满自己的工作;

  此时的联想电器,没有任何人不服吴光耀,因为这位华人已经为东瀛带来了两款世界级的产品;

  如此有能力的老板,还会有谁不服呢!

  连那些心高气傲的技术员,都不得不佩服自己的老板!

  要知道,电饭锅的理论知识,就是来自这位传奇老板。

  别人擅长经营也就算了,居然还动技术,这简直就是神了!

  “大野社长,我有意在东瀛设立联想总公司,然后实行‘本部制’管理制度,对联想旗下的所有子公司实行集中经营。你有兴趣来管理技术部吗?”吴光耀转过身来,第大野木说道。

  “嗨,我愿意!”

  “恩”

  ...........

  两天后,在东京的一高楼里,一群人正在开会。

  就在刚刚,吴光耀颁布了联想电器新的组织架构:

  自己领衔联想电器的会长一职,因为是在东瀛,未来好一段时间也要靠东瀛的技术和市场,所以还是隐藏在东瀛的好!

  会长之下设立四本部,分别是管理部、事业部、技术部、营业部;

  这样自然是为了把各子公司集中经营,将分权化和自主经营,加以整体发挥的经营。

  管理部部长李家基(华人)、事业部部长杰瑞(美国人)、技术部部长大野木(东瀛人),经营部部长木村良平(东瀛人)。

  四部就相当于一个内阁,每一个礼拜都要组织一次内阁会议,吴光耀不出席也是如此。

  “今年我们推出的两款产品,彻底让联想电器在东瀛站稳了脚步,但是我们不能骄傲,我们和东瀛六大电器巨头还差了很多,最直观的体现就是公司的体量。鉴于明年我们将彻底爆发,所以我决定从现在开始,扩大联想电器的体量。”

  “首先,成立联想中央研究院,这个中央研究院是联想电器的核心和大脑,是联想能否在电器行业走的更远的关键!每年联想的10%利润,直接划入联想研究院,用于研发费用;而联想中央研究院从事基础技术研究和先进技术研究,向各个产品事业部提供技术指导........技术部部长懂我的意思了嘛?”吴光耀看向大野木,说道。

  “嗨,懂了!会长,研究院的院长有人选吗?”

  “我打算建立好了之后,大规模的招聘人才,如果你有推荐,可以让他来应聘!”

  “嗨!”

  吴光耀接着说道:“接着是事业部,事业部可设两个分部,一个对外,一个对内,同时事业部下设各种产品事业部;事业部还有一个重要的事情,那就是吸收欧美国家的先进技术。合作也好,购买也好,总之要做到放眼全球,不能做井底之蛙.........杰瑞,有没有明白?”

  “是,BOSS!”杰瑞兴奋的说道,自己本是美利坚大型公司的技术管理中层,跳槽纯粹是为了挑战,这几个月的等待终于等来了一个机遇。

  “你们要迅速建立好本部,然后投入工作;接下来公司要高速发展,并购其它公司,来扩大自己的体量!当然资金方面,我们可以选择贷款,而且要贷的越多越好;我相信凭借我们的两款产品的销量,东瀛会有很多银行愿意。”

  ........

  10月底,东瀛的住友银行给联想电器贷款了500万美元,联想电器一下子可动用的资金就达到了600万美元。

  联想电器接下来的动作,让整个东瀛的电器行业开始不淡定了;

  在整个十一月,联想电器收购了足足7家公司,一下子补全了产业链。

  不过,吴光耀最在意的两家电器生产商,依旧没有给吴光耀答复,吴光耀知道,这是拒绝了自己的收购。

  这两家电器商规模都比较大,一个是冰箱生产商、一个是洗衣机生产商,论固定价值都在300万美元左右。

  此时,联想电器的账上也不过才360多万美元,但吴光耀不介意自己借一部分钱,对这两个公司完成收购。

  收购不成,吴光耀又心生一计!

  一家日式餐厅,吴光耀越了这两家公司的老板。

  “木村君、长泽君,你们不愿意被收购,是很在意这份事业吧!”

  吴光耀说出两位老板的心声,两人纷纷点头。

  要知道吴光耀已经是溢价20%收购,两人依旧干脆的拒绝了,显然再提高价格是得不偿失的事情。

  “那么你们愿意把自己公司的股份,折成联想电器的股份吗?说白了,就是我们大家联手经营,共同对抗东瀛的大型电器公司,以保存自己。你们应该明白,目前东瀛的市场被六大电器巨头占据了大部分,我们这些中型电器公司只有在夹缝生存,战战巍巍。相比你们两家公司,我们联想电器更具竞争性,更有前途。所以,如果两位愿意,大家可以合并成一个公司。”

  吴光耀的条件开的不可谓不高,简直就是诱惑力十足!

  联想电器手握两大杀器——晶体管收音机和电饭锅,而这两家虽然在冰箱和洗衣机上面成绩还算不错,但是一比较就有点不够看了!

  “我们需要回去和其他股东商量一下,还请吴先生给一点时间!”

  最后关头,两人终于松口了。

  11月底,在吴光耀返港之前,联想电器终于完成了所有的收购和并购,一圈下来资金还剩了360万,但是收获了2个中型电器公司和7个电器关联公司。

  这自然是以股份为代价换来的,新的联想电器,吴光耀只占了56%的股份,其余的股份全部摊给了东瀛人。

  但是这一步,绝对走好了,因为这时候的联想电器,已经覆盖很多产品和相关产业链;

  就论体量而言,和松下电器已经非常接近,唯一欠缺的就是后续的整合了!

  ........

  联想电器召开了第一届股东会议,吴光耀作为会长主持了这场会议。

  “在10月和11月,我们的两样产品晶体管收音机和电饭锅,为联想电器带来了60万美元的利润。当然了,这是因为市场上还没有出现同类产品,接下来我们就要面对那些电器巨头的攻势,我希望大家全力以赴!价格战也好,营销战也好,技术战也好,我们都无所畏惧!因为,我们也是电器巨头了!”

  吴光耀的话感染力十足,大家听的群情激昂,先送上了一波掌声。

  联想电器成立不到一年,就气势如虹的追赶上数十年的企业,这让人实在难以相信!

  当然,联想电器本身就是由好多个几十年历史的电器公司组成;最重要的是金钱和技术的魅力,让大家走到了一起;中型电器商先锋是因为被金钱收购,后面的洗衣机和冰箱中型生产商是因为看好联想的技术,觉得联想是一个有竞争力的公司,所以才选择了并购。

  “接下来,我们要一边吸收欧美的技术,一边向欧美输出我们的产品......”吴光耀把自己的想法一股脑全说了出来。

  东瀛人对待工作,果然很认真,大家纷纷开始记录起来。

  “会长,我们是不是该再建一个工厂和一个公司总部!”一名股东说道。

  “那就建议个联想产业园,总部和工厂的组合。你们什么想法都说出来,今天我们正好讨论讨论!”

  接下大家果然纷纷建言,而且都是很有用的建言;

  可惜钱还是不够,吴光耀和大家只能先重后轻的来发展。

  比如,向欧美购买技术指导是目前最需要做的事情,哪怕是产业园的事情都让为它让路。

  目前世界上,技术指导费最便宜的就是美利坚,一般是按照产品费用的3%收取;3月份联想向德州仪器购买的晶体管技术,只花了3万美元,可以说是便宜到家了。

  


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