第157章大肆奖励手下
王德发环顾了四周的参会人员说道：“我的所有公司从成立到现在虽然不到1年时间，
但是我想加快公司的建设，更快的走向国际化，所以准备上市融资，我觉得是时候和你们谈一下股权激励加快的事宜了。”
他的话音刚落，与会的管理层都不由挺直了腰杆，用热切的目光注视着王德发。
对于这些管理层的反应，王德发完全在意料之中，心中不由一笑。他深知一个道理，现代化企业，股权激励是最有效也是最直接将高管和员工绑在企业战车上的手段。
公司薪资再高，待遇再好，能留下的其实也就是那些底层员工，真正的高层们并没有太大的归属感。
很多管理层有了这一层在王牌公司的履历，他们在人才市场上的报价会水涨船高，也会更受欢迎。
如果其他企业能给出稍微好一些的条件，高层跳槽的可能性高达九成。
所以股权激烈是解决这种潜在隐患的最好办法，也能增加公司的凝聚力。
王德发略作停顿，说道：“如今王氏旗下的所有子公司，有集团公司全资控股的，也有绝对控股的。
为了方便公司管理，也为了提高公司的运营效率，所有的股权激励，无论是干股还是股份，都由集团公司的股份当中进行拆分。”
接着王德发从公文包里拿出一份文件说道，
“我名下所有产业归拢到王氏投资基金，王氏基金目前由我百分百控股，
王氏基金下设，王氏互联网科技集团，王氏电子科技集团，王氏餐饮集团，王氏零售集团，王牌文娱集团公司。
王氏互联网科技集团，估值3000亿RMB，其中王牌域名投资网估值500亿，王牌脸谱网1200亿，王牌在线网1000亿，全球各类其他互联网投资占股300亿。”
“王氏电子科技集团，估值2000亿RMB，旗下王牌电子1000亿，索尼电子1000亿。
王氏餐饮集团估值2000亿，旗下忘情麻辣烫连锁店估值1000亿，非常可乐估值1000亿，
王氏零售集团估值3000亿，旗下王牌商超估值3000亿，
王氏文娱集团估值1300亿，旗下王牌索尼唱片公司估值500亿，王牌哥伦比亚电影公司估值800亿。
总基金估值11300亿RMB，基金欠央行6000亿，所以我们集团公司实际市值在7300亿左右。”
原本王德发的所有公司估值有细数，然而王德发通通加到整数。
估值嘛？相信，就值这个价，不相信多几亿少几十亿，也没啥用，
再说王德发公司现金还有几百亿呢，而且央行又是无息贷款，又没催款，所以他并没有对贷款急。
他上市融资的目的，很明确，就是让那些老外来投，来沪市投，扩大RMB的使用范围。
11300亿这个总估值，让在会的所有人都大吃一惊，这时大家想到服不服上的世界首富，300多亿美元？
对比王德发的财富，天哪相差好几倍呢，毕竟王氏所有集团公司99.99%的股份都是王德发的，
这就低于王德发身价11000亿最少，当然他们不知道王德发在美国外汇市场搞了4-5000亿美元然后给放弃了，不然他们肯定很麻木。
4-5000亿美元，换算成RMB，那就是4万亿左右啊，什么叫富可敌国，这才叫富可敌国，光现金就能打败世界上99%的国家了。
王德发经过大风大浪了，所以对于给自己公司估值11300亿，并没有多少兴奋，只是很平淡的接着说道，
“我从创立第一家忘情麻辣烫开始，王氏餐饮集团财务总监张雪女士从公司成立至今，尽职尽责，也任劳任怨，对公司的发展做出了极大的贡献，
我决定奖励她，王氏餐饮集团价值1亿元股份激励，其中10%为今年年终奖，其余90%为接下来9年的工作奖励，
另有规定，激励股权必须要年满5年才能交易。”
王氏餐饮集团估值2000亿，价值一个亿的股份，占股份2千万分之一，所以说股份没感觉，王德发索性说股份的价值，这样更激励人。
92年打工十年能赚一个亿，说出去，谁敢相信？
92年一个亿是什么概念，国内99%的公司都没值这个价。
拿着这个钱在北上广买房，最少能涨200倍，
而且现在，只要王德发不发放奖励有超过她的，那她目前就是国内第二首富，靠着工资成为第二富的人有没有。
现场很多人都没法冷静下来，之前王德发几百亿，几千亿的，在他们耳里也就是个数字，
没想到王德发这回这么大方，奖励直接按亿级发放。
所以当王德发宣布完后，财务张雪这个跟他最老的员工差点被惊吓到，
然而，哪怕她被惊得差点抽筋，也不敢说客气话，因为她知道王德发这个人，说着说着就会当了真，然后搞不好一个亿就没了，
她不得崩溃啊，所以她很客气的收下王德发的奖励，连连鞠躬说谢谢。
王德发望了一眼众人，拿着文件继续读着：“王氏餐饮集团总经理杨学林先生，几个月时间从一家忘情麻辣烫发展成几千家连锁店，
功不可没，我代表总公司奖励杨学林先生价值1.5亿元餐饮集团公司股权激励，也是今年获得10%，其余90%，分9年……”
杨学林“呃”的一声，差点梗过去，他知道王德发大方，没想到能这么大方，
明明上任时签的和年薪匹配的股权激励，那时候他还想凭一己之力把麻辣烫连锁店的市值翻个百倍，然后他的股权激励就值钱了，
没想到王德发的发展速度太快，他完全跟不上，无奈只好接受王德发一笔又一笔的融资，
所以原本估值几个亿的被迅速扩充到几百亿级，再加上非常可乐的融入，一下子搞得集团公司估值像充了气一样的夸张，
而他第一个年薪奖励股权还没拿到，等他拿到这个股权也就是他年薪级别，
而想要把这个股权升值十倍，就得让集团公司升值十倍，所以得王氏餐饮集团升值为2万亿级别。
他是疯了还是癫了，就目前2000亿级别的王氏餐饮集团就已经是国内巨无霸的存在，2万亿级别？开什么玩笑。
……
然而，他做梦都没想到，王德发一步到位，直接把奖励提升百倍，
此时此刻他完全放弃了心里的小算盘，不再想拉什么帮结什么派，他现在就是保皇派了，一切听从王德发的指令。
其实杨学林完全想多了，一开始王德发是防过他，甚至为了找一个一心一意为自己的人，还提前吃了柳絮儿，
之后和中科院合作，王德发手下那些人的祖宗十八代都被查的清清楚楚，说句不客气的话，谁要动坏心眼，不用王德发出手，
还没动就会被抓走了，更在王德发去了一趟美国后，中科院直接跟他摊牌，他的公司有超过一半的人，其实是被安排过去的，
不是为了监视他，而是为了保护他。
众位管理层听后都有些羡慕地望着杨学林，他曾经作为家乐福的一个小小的店长，
是第一个加盟王德发公司的高学历人才。
“王氏餐饮集团副总经理徐工将获得价值5000万元的餐饮集团股权激励……
王氏零售集团总经理李辉将获得零售集团价值2亿元股权激励……
互联网科技集团姜奇获得互联网科技集团价值1亿元股权激励……
……”
徐工是崂山可乐派来和王德发做联络人并且偷学王德发的经营方法的，然而当王德发公开非常可乐的秘方后，
大家才发现发展可乐的并不是秘方，而是资金和渠道，
非常可乐在全国打广告，一个月光广告费就烧掉上千万，是其他可乐厂销售的十倍，
另外，非常可乐还借王牌商超打通了全球市场，所以对比非常可乐，其他可乐在非常可乐面前连千分之一的体制都没有，
徐工干着干着就不想回去了，特别是王德发把非常可乐完全交给他管理后。
如今王德发又是一个5000万的奖励，光奖励的这个股权买一百家崂山可乐都绰绰有余，
所以他更加回不去了，实在是王德发钱给的太多了……
而李辉在王牌商超的地位很重要，他代替王德发顶着来自全球各国的压力，所以王德发特意给他最高奖励。
至于姜奇，他原本是交大的一名计算机教授，然后被王德发骗到王氏网络，原本是合作关系的，
最后被上面安排过来打工，打着打着，他发现，哎！王氏网络工作环境比大学更好，工资更高，权力更大，
然后他也有点不想回去了，现在王德发突然弄了个一亿级别的奖励，他觉得可能他下半辈子就呆在王氏互联网科技了。
王德发说完各集团公司头头的股权激励后 ，放下手中的文件继续说道：
“各集团公司的所有高层，只要能够在公司做满两年，我都会根据贡献给予适当的股权奖励，而中层也能够享受到部分的干股分红。”
王德发的话语，对在场的这些高管而言是最好的鞭策，也让众人兴致高涨。
“当然为了集团公司的利益，我已经制定了一个约束条款。
集团公司的股份只能在公司内部交易，不准对外出售。
集团公司的高层自拥有股份的那日算起，三年之内如果从公司离职，股价以市场估值的8成价格由集团回收，
满三年之后离职，集团公司会以市场价进行回收。”
王德发在决定实施股权奖励的时候就已经咨询过专业人士，
另外王德发的公司可以说是几乎靠着王德发的一己之力建立起来的，除了他这个老板之外，没有所谓的第二股东，第三股东。
所以他可以一人制定规则，独断乾坤。
无需像其他公司的老板一样，担心合伙的创始人将手中的股份卖给外人。
王德发明白自己必须牢牢掌握公司的控制权。
所以他还准备把要上市的公司股票设为ab股，当然其实沪市是不允许ab股的，沪市上市公司都是同股同权，
但是为了迎接王德发旗下的巨无霸公司上市，也是为了方便全球投资基金入局，放开了很多政策。
王德发说完高层奖励后，接着说起了，底层员工的奖励，
“至于各公司年底的员工奖励，我希望各公司领导和包括财务部在内的公司高管讨论下，再制定一个细则，在总公司大年会之前让我过目一下，
我丑话说在前面，那家公司领导在这之前没搞好年终奖，那家公司就推迟发放年终奖，
并且还会特意在年会上说明，只要你们不怕员工怨恨，尽管拖延。
最后我再宣布一件事情，我们公司年会将在1月30日晚上8点，魔都十万人的体育中心举办，
只要是会在王氏旗下的任意一个公司的员工，凭工作证免费入场，
望各公司领导安排好值班人员，另外这次年会我会个人拿出一个亿现金，奖励年会前十的表演团队或者个人，
另外由于时间有限，每家集团公司最多只能出三个节目……
另外大家没什么事……今天的会议就到此结束了。”
因为王德发扫荡全球外汇市场，引起了大规模的全球金融危机，
王牌MP3推迟了上市时间，王德发把工作重心放到公司年会上来了，
之前的会议由于都是高层，保密级别挺高，所以并没有传到外面，
不然王德发一口气发了近十亿股权激励，直接把华夏内地财富榜前十给换了个遍，全是他公司的人，这新闻如果发不出去，恐怕引起的轰动，让许多大国企的负责人都羡慕嫉妒恨吧，
随着时间的前进，年会也渐渐的接近，王德发经常带着柳絮儿巡视各集团公司，柳絮儿以公司老板娘的身份慰问了很多公司主要负责人，
当然这些都是柳絮儿主动的，由于王德发最近经常在公司，那些秘书妖艳货色，动了凡心。
尤其是高管股权激励会开过后，那些秘书时不时和王德发来一次相遇。
柳絮儿自然是不能容忍了，主动站出来跟着王德发在各个公司巡视，向所有人说明王德发是有老婆的，别乱动心思。
王德发也没在意，本来他就打算娶柳絮儿的，所以她积极参与公司的事情，他是很展成的。
甚至很多高层会议，王德发都带着柳絮儿参加。
柳絮儿很有耐心，并且从不插话，而且还在一旁做着笔记。
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